精益求精,破解加工難題,提升叉車制造水平的巾幗數(shù)控專家。安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司數(shù)控車工高級(jí)技師,曾榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)三八紅旗手等榮譽(yù)稱號(hào),享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。
一身深藍(lán)色的工作服,頭發(fā)一絲不亂地扎起,白凈的臉上充滿笑意,眼前的董慧看起來(lái)柔弱而普通。然而在安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司,提起董慧,同事們無(wú)不豎起大拇指。1974年出生的她年紀(jì)不大,卻在一線車間與數(shù)控機(jī)床打了20多年交道,憑著一身精湛本領(lǐng),把這個(gè)龐然大物“治”得服服帖帖,幾乎到了“人車合一”的境界。
她曾獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、全國(guó)三八紅旗手稱號(hào)等,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼,前不久還榮獲了第十四屆中華技能大獎(jiǎng)。榮譽(yù)面前,董慧顯得平靜而淡然:我只是想把自己該做的工作做好。
『董慧在車間接受采訪 資料圖片』
堅(jiān)守一線的“技術(shù)癡”
1994年,技校畢業(yè)后,董慧被分配到安徽叉車集團(tuán)二金工車間,那是她第一次接觸數(shù)控車床。對(duì)車間里僅有的兩臺(tái)沈陽(yáng)3225數(shù)控車床,董慧眼饞不已:只要用手按幾個(gè)按鍵,零件就能自動(dòng)出來(lái),太神奇了!每當(dāng)看到有人操作,她都忍不住跑過(guò)去看上幾眼??僧?dāng)時(shí)她連一個(gè)最簡(jiǎn)單的數(shù)控指令都看不懂,更別說(shuō)編程和操作了。
“難道我的人生道路就這樣走下去嗎?”晚上躺在宿舍床上,董慧久久不能入睡。她下定決心,像小學(xué)生那樣從頭學(xué)起!上班時(shí),抓住一切機(jī)會(huì)向老師傅請(qǐng)教加工工藝知識(shí),下班后,想方設(shè)法找資料。跑遍全城的書店都沒(méi)買到專業(yè)書籍,一本偶然得來(lái)的復(fù)印資料被她當(dāng)成了寶貝,一遍一遍翻得破爛不堪……
對(duì)于技術(shù),董慧有種發(fā)自內(nèi)心的癡迷。數(shù)控車工是個(gè)臟活累活,工人們滿手油污、渾身鐵屑,還常常被劃破手指、燙傷。很多人說(shuō),女同志吃不了這個(gè)苦,年輕的董慧偏偏堅(jiān)持了下來(lái)。當(dāng)年和她一起進(jìn)廠的同學(xué)先后離開車間,到了更輕松的崗位,只有她在一線一待就是20多年?!澳菚r(shí)每次同學(xué)聚會(huì),大家一起暢談未來(lái),我總是說(shuō),我的理想很簡(jiǎn)單,就是要學(xué)會(huì)操作數(shù)控機(jī)床,引得同學(xué)們哈哈大笑?!倍坌χf(shuō)。
同事們都說(shuō),董慧身上有股不服輸?shù)捻g勁。在一線摸爬滾打這么多年,董慧早已從一名數(shù)控機(jī)床的“門外漢”成長(zhǎng)為大師,但每次公司購(gòu)置高精設(shè)備、配備新的數(shù)控系統(tǒng),她都將自己重新“歸零”,一步一個(gè)腳印地從頭學(xué)起??崾顣r(shí)節(jié),租來(lái)的房子里沒(méi)有空調(diào),又悶又熱,看書的時(shí)候,她就把一條毛巾搭在脖子上降溫。
“在數(shù)控機(jī)床的王國(guó)里,我的膽子挺大的?!倍鄞蛉さ?,隨著技術(shù)日益精進(jìn),她的信心更足了。有一年,公司買進(jìn)了日本大隈車削設(shè)備,日本技術(shù)人員過(guò)來(lái)調(diào)試機(jī)床,一次加工中遇到難題,零件的光潔度達(dá)不到圖紙要求。
“讓我來(lái)試試吧?!倍勰抗鈭?jiān)定,語(yǔ)氣誠(chéng)懇。日本技術(shù)人員用懷疑的眼神看了看她。董慧憑借平時(shí)積累的加工經(jīng)驗(yàn),對(duì)切削參數(shù)進(jìn)行調(diào)整,十幾分鐘后,問(wèn)題得到解決,不但零件粗糙度降低,工效還提高了20%。“你們的員工真棒!”日本人眼神里滿是敬意。
『董慧受邀參加中安在線專訪節(jié)目 資料圖片』
永不止步的創(chuàng)新者
“所謂工匠精神,第一是熱愛你所做的事,第二就是精益求精、精雕細(xì)琢?!边@是董慧的信條。
沒(méi)有精湛的手藝,再好的工具也不那么得心應(yīng)手,董慧就一直在一線鉆研手藝,以達(dá)到“人車合一”。無(wú)論是身處嘈雜的機(jī)床聲中,還是汗流浹背的三伏天,她始終保持一顆冷靜而謹(jǐn)慎的心。在公司,經(jīng)她操作的產(chǎn)品都被列為免檢產(chǎn)品,她自己也被評(píng)為質(zhì)量標(biāo)兵。
一個(gè)真正的工匠是手藝和腦力俱佳的人,在手藝上精益求精的董慧,也極善于動(dòng)腦。
2006年,董慧參加全國(guó)第二屆數(shù)控技能大賽,考試大綱中增加了宏程序這一考點(diǎn)。訓(xùn)練中,為了能夠早一點(diǎn)完成任務(wù),其他人在加工橢圓的時(shí)候都是用圓弧代替的。
“我們要一直這樣練下去嗎?練習(xí)的目的僅僅是為了速度嗎?”董慧意識(shí)到,如果總是用圓弧代替橢圓,永遠(yuǎn)不能掌握宏程序的知識(shí)點(diǎn),要嚴(yán)格保證工件質(zhì)量,必須把橢圓加工出來(lái)。她主動(dòng)和教練提出了這一想法。六個(gè)小時(shí)很快過(guò)去,別的選手們高高興興地交卷了,她還在埋頭研究。連續(xù)奮戰(zhàn)七個(gè)小時(shí)后,她終于將橢圓加工了出來(lái)!“當(dāng)時(shí)的心情真比拿到第一名還要高興?!?
“我們生產(chǎn)一線的職工,要有大膽創(chuàng)新的勇氣,工作上遇到的困難,就是我們創(chuàng)新的起點(diǎn)?!泵鎸?duì)日新月異的技術(shù)發(fā)展,她常常這樣告誡周圍的同事和工友。她自己更是把質(zhì)量控制攻關(guān)、效率提升、成本降低當(dāng)成了不懈的追求。
在一項(xiàng)項(xiàng)目攻關(guān)中,董慧發(fā)現(xiàn)零件毛坯余量較大,導(dǎo)致輪轂粗加工效率低,于是立即展開毛坯料調(diào)查,與鑄造廠家6次對(duì)接,反復(fù)驗(yàn)證,最終設(shè)計(jì)出一套新毛坯尺寸方案。這一改進(jìn)使得單件零件重量降低2公斤,整體加工效率提高25%,年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)100萬(wàn)元左右。近年來(lái),她主導(dǎo)的多項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)為公司累計(jì)獲得經(jīng)濟(jì)效益近500萬(wàn)元。
“為什么會(huì)有這么多創(chuàng)新的想法?”記者問(wèn)道?!百|(zhì)量是企業(yè)的生命。把企業(yè)當(dāng)成自己的家,就好比看到自己家里有問(wèn)題、有浪費(fèi),一定不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷。”董慧真誠(chéng)地說(shuō)。
『董慧先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì) 資料圖片』
言傳身教的董師傅
身為班長(zhǎng),董慧是數(shù)控車工班最忙的一個(gè)人,哪里有“疑難雜癥”,哪里就有她的身影。
同事熊麗還記得自己剛進(jìn)廠不久,一次上夜班,零件急要,可工件夾具偏偏出了問(wèn)題,到了夜里九點(diǎn)還沒(méi)調(diào)好,她急得滿頭大汗。“別急,我來(lái)幫你?!币粋€(gè)熟悉的身影來(lái)到她身邊,原來(lái)董師傅早已下班,在家不放心,特意騎自行車過(guò)來(lái)看看。
這幾年,公司陸續(xù)進(jìn)來(lái)一批批年輕人,董慧自愿承擔(dān)起了傳幫帶的任務(wù),利用業(yè)余時(shí)間毫無(wú)保留地帶徒傳技。截至目前,她累計(jì)開展中高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)1000人次,培養(yǎng)技師10多名、高級(jí)工50多名??粗晃晃煌降茉诩寄鼙荣惖奈枧_(tái)上大放光彩,成為新一代的技術(shù)能手,董慧心里甜滋滋的。
“煙花的絢爛一時(shí)奪目無(wú)比,可是在每天平凡的工作中一直閃光,卻是極不容易的,她這份平凡中的閃光激勵(lì)著我?!毙茺愓f(shuō),除了高超的技藝,更讓她感動(dòng)的是董師傅對(duì)技術(shù)的熱愛、堅(jiān)守、精益求精。徒弟儲(chǔ)繼龍?zhí)寡?,自己一開始沒(méi)花太多心思在技能上,受董師傅的言傳身教和激勵(lì),他重燃起斗志,“我們一線員工只要努力,就有出路!”
不知何時(shí),董慧的一言一行也在自己孩子身上悄悄播下了種子。那年,她從北京參加勞模表彰大會(huì)回來(lái),孩子看見她的第一句話就是:“媽媽,把你的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)履媒o我看看?!焙⒆佑弥赡鄣男∈謱ⅹ?jiǎng)?wù)麓髟谧约盒厍埃瑩P(yáng)起頭說(shuō):“媽媽,幫我照張照片吧,長(zhǎng)大了我也要像您這樣?!蹦且豢蹋坌睦镆虺D觐櫜簧虾⒆拥睦⒕螠p輕了許多,她滿是欣慰。
(中國(guó)組織人事報(bào)吳葉柳)
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