意識形態(tài)工作是黨的

一項極端重要的工作

意識形態(tài)工作如何推進

一汽解放發(fā)動機事業(yè)部

在集團、解放公司帶領下

實行輿情日報、日反饋機制

加強網絡管理

啟動放聲計劃

……

一系列切實可行的措施

有效筑牢意識形態(tài)陣地

助推企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展

掌握職工輿情 

疏導解決問題

事業(yè)部黨委將掌握輿情作為

把握正確輿論導向

扎實做好意識形態(tài)工作的必要手段

按照重要輿情上報不過夜要求做好工作

特別是疫情期間

更是實行職工輿情日報制度

及時掌握輿情、處理輿情

據統(tǒng)計，2月7日至3月31日

事業(yè)部黨委共收集各類輿情82條

輿情涉及口罩發(fā)放、如何就餐

住宿職工浴室開放等多個

關系職工切身利益的問題

事業(yè)部黨委一一作出回復

可以解決的立即解決

不能解決的也及時做好引導工作

如，在復工復產前夕，針對員工提出

隔離期間如何考勤等14個問題

組織相關部門給予回復

2月8日在動力資訊速遞中進行線上答疑

解決了職工群眾心中的疑惑

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據統(tǒng)計

為引導員工在疫情期間防疫生產兩手抓

自1月28日至3月30日

動力資訊速遞刊發(fā)的文章達316篇

平均每天刊發(fā)5篇以上

掌握職工輿情

疏導解決職工思想疙瘩

有效凝聚了員工的思想

提高了職工工作的積極性

啟動放聲計劃

傳遞發(fā)展力量

自3月25日起

只要你打開抖音、快手、新浪微博

就能看到事業(yè)部員工自己制作的作品

作品有介紹解放動力產品

有事業(yè)部復工復產的畫面

有員工的工作生活等

有才的員工用吸引眼球的畫面

用動人心弦的語言

宣傳著企業(yè)品牌

講述著身邊的人和事

傳遞著發(fā)展正能量

自解放公司啟動2020年

全員“放聲計劃”活動以來

事業(yè)部組織基層員工以

“抖音、快手、新浪微博”為主要平臺

圍繞宣傳一汽、宣傳解放、宣傳紅旗

宣傳發(fā)動機事業(yè)部創(chuàng)作優(yōu)質作品

全員“放聲計劃”活動

在進一步提高解放公司

發(fā)動機事業(yè)部全員宣傳聲量

展示企業(yè)良好形象的同時

挖掘了一批有熱情、有創(chuàng)意、有技術的

員工自媒體達人

加強網絡管理

化解網絡風險

加強網絡管理

是凈化網絡環(huán)境

化解網絡風險的必要手段

事業(yè)部黨委認真貫徹落實

《集團公司互聯(lián)網工作群組管理辦法》

事業(yè)部黨委組織各級黨組織認真學習

并要求各級組織要遵循

誰建立、誰管理、誰負責的原則

管理好部門互聯(lián)網工作群組

事業(yè)部還啟動了工作群組報備工作

要求各級黨組織對本部門建立的

工作群組進行認真梳理

并按照群名稱、群主、群人數

群用途、建群時間等進行報備

截止3月31日

共收到報備的工作群達到1502個

其中100人以上的大群達40個

強化意識形態(tài)陣地建設

內聚了員工的向心力

外拓了品牌的影響力

為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了保障

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年，經過70年的發(fā)展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元?，F擁有兩大發(fā)動機基地、發(fā)動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū)，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業(yè)領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術中心優(yōu)勢，形成了開放合作的自主研發(fā)模式，建成了產品開發(fā)流程和標準體系、產品開發(fā)過程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”，搭建了節(jié)能環(huán)保技術、電子智能技術等自主研發(fā)“五大技術平臺”，是柴油機行業(yè)唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發(fā)動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環(huán)保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區(qū)，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業(yè)內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業(yè)管理現代化企業(yè)”和“管理進步示范企業(yè)”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業(yè)文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官，為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號。期間，產銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產規(guī)模等指標實現翻番，增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業(yè)第一，出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動機的主要生產基地、國內重型發(fā)動機的主要制造基地、中國自主品牌發(fā)動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔責任”為核心理念，開拓創(chuàng)新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業(yè)，促進汽車工業(yè)又好又快發(fā)展，實現人·車·社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。