“人患不知其過，既知之，不能改，是無勇也。”對照黨章黨規(guī)找差距，是黨員拂去思想上的“灰塵”，維護全黨機體健康的重要手段。找到差距，才能找準(zhǔn)問題，才能解決問題。

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，11月11日，解放發(fā)動機事業(yè)部黨委在第一會議室召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。事業(yè)部黨委書記、總經(jīng)理錢恒榮，黨委副書記許海根，黨委委員、副總經(jīng)理黃成海、李欲曉，副總經(jīng)理黃南翔，前瞻技術(shù)研究院副院長宋國民以及主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員出席了會議。事業(yè)部副總經(jīng)理侯福建，解放主題教育第二指導(dǎo)組組長楊術(shù)軍部長、李日升主任、路智程專員視頻參會。許海根主持會議。

與會人員進行主題教育黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)，圍繞以下四部分內(nèi)容進行了集中學(xué)習(xí)：

一、《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和“18個是否”相關(guān)的內(nèi)容

二、黨章黨規(guī)中關(guān)于民主集中制的相關(guān)內(nèi)容選編

三、習(xí)近平在十九屆中央政治局第六次集體學(xué)習(xí)時的講話

四、《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》

與會黨委委員和處級領(lǐng)導(dǎo)依次對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，緊緊圍繞“18個是否”，結(jié)合自身思想、工作、生活和作風(fēng)實際，逐一對照檢查，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣深刻剖析自身存在的問題。

每位同志發(fā)言后，其他同志本著對工作和同志負責(zé)的態(tài)度，坦誠地提出了意見和建議。大家均表示，將虛心接受意見和建議，認(rèn)真反思，立行整改落實，以達到找準(zhǔn)差距、檢視問題、共同提高的目的。

通過對照黨章黨規(guī)找差距，進一步加深了對黨章黨規(guī)的理解，受到了一次深刻的黨性鍛煉。接下來將進一步對照黨章黨規(guī)查找發(fā)現(xiàn)的問題，加強落實整改，做到公平公正，爭取真改實改，一改到底，并在改的過程中進一步錘煉黨性，砥礪品格。

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業(yè)。工廠創(chuàng)建于1943年，經(jīng)過70年的發(fā)展，現(xiàn)占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產(chǎn)63.5億元，品牌無形資產(chǎn)102.29億元?，F(xiàn)擁有兩大發(fā)動機基地、發(fā)動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區(qū)，形成裝備國際領(lǐng)先、管理國內(nèi)領(lǐng)先、質(zhì)量行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產(chǎn)能力。

錫柴具有國內(nèi)領(lǐng)先的自主研發(fā)能力。工廠依托一汽技術(shù)中心優(yōu)勢，形成了開放合作的自主研發(fā)模式，建成了產(chǎn)品開發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)品開發(fā)過程管理體系等自主研發(fā)“五大體系”，搭建了節(jié)能環(huán)保技術(shù)、電子智能技術(shù)等自主研發(fā)“五大技術(shù)平臺”，是柴油機行業(yè)唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發(fā)動機制動等多項關(guān)鍵核心技術(shù)、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業(yè)。

錫柴具有國內(nèi)最為完備的產(chǎn)品體系。發(fā)動機產(chǎn)品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環(huán)保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務(wù)，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產(chǎn)品銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區(qū)，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內(nèi)一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現(xiàn)代化管理體系，領(lǐng)先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業(yè)內(nèi)第一家達到QS9001國際標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)唯一家同時獲得“機械工業(yè)管理現(xiàn)代化企業(yè)”和“管理進步示范企業(yè)”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業(yè)文化示范基地，無錫市首屆“市長質(zhì)量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰(zhàn)略的完美收官，為工廠第三次創(chuàng)業(yè)劃上了圓滿句號。期間，產(chǎn)銷規(guī)模、贏利水平、利稅總額、資產(chǎn)規(guī)模等指標(biāo)實現(xiàn)翻番，增幅居行業(yè)前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產(chǎn)品，銷量增幅居行業(yè)第一，出口居行業(yè)前列。工廠成為了一汽自主品牌發(fā)動機的主要生產(chǎn)基地、國內(nèi)重型發(fā)動機的主要制造基地、中國自主品牌發(fā)動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創(chuàng)業(yè)的新征程，提出了建設(shè)具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標(biāo)。工廠正以“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、擔(dān)責(zé)任”為核心理念，開拓創(chuàng)新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業(yè)，促進汽車工業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)人·車·社會和諧發(fā)展做出新的貢獻。