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揭示硅谷成功的奧秘:敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)

2014-01-25 15:05 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:吳軍 來源:福布斯中文網(wǎng)
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創(chuàng)新必須依靠技術實力。和Google一樣,它基因泰克也是世界上單位辦公面積博士密度最高的公司。就連它的7名董事中都有5名博士,9名執(zhí)行...

  創(chuàng)新必須依靠技術實力。和Google一樣,它基因泰克也是世界上單位辦公面積博士密度最高的公司。就連它的7名董事中都有5名博士,9名執(zhí)行官中也有6名博士?;蚩萍蓟蛱┛死锏目茖W家在同行中是佼佼者,在公司內(nèi)部地位也很高?;蛱┛耸俏易x過的上百個大公司年度報告中唯一介紹其所有資深科學家(Staff Scientists)的公司。
  當然,技術只是保證公司成功的諸多必要條件之一,但遠不充分。要保證創(chuàng)新,公司的體制非常重要。這就如同一個國家,它的體制決定了它的發(fā)展。在傳統(tǒng)的制藥公司輝瑞制藥,它是一個從日用品(這個部門最近賣給了強生強生公司)到最賺錢的藥什么都做的巨無霸醫(yī)藥公司,它在全美國最賺錢的10個藥中占有4席,它每年用于新藥的研發(fā)經(jīng)費也高達80億美元,將近是基因科技基因泰克的4倍,但是它的研發(fā)效率卻是主要醫(yī)藥公司中最低的,它那些掙錢的藥主要是靠購買專利獲得的,而不是自己開發(fā)的(因為FDAFDA設置的門檻,一個大學的研究室和小公司很難拿到FDA的許可證,所以采用將專利賣給大制藥公司的做法)。
  這倒不是輝瑞科學家的水平不如基因泰克,也不是他們不夠努力。只要公司體制好,像輝瑞這么有錢的公司不愁找不到最好的科學家,只要再有一個良好的知識轉(zhuǎn)化成技術,再成產(chǎn)品的有效途徑,以及公平的分配制度,就不愁這些科學家開發(fā)不出好藥。遺憾的是輝瑞舊式的體制恰恰做不到這一點,而基因泰克完全按照IT公司的模式經(jīng)營,卻做到了這一點。
  創(chuàng)新是在競爭中立于不敗之地的保障,這是任何國家、任何領導人都懂得的道理。很多國家都投了大量的資金建造自己類似硅谷的科技園,以鼓勵創(chuàng)新,但鮮有成功的。主要是因為其他地方很難再復制硅谷的天時(二戰(zhàn)后IT工業(yè)的發(fā)展)、地利(背靠斯坦福和加大伯克利校區(qū))和人和。而這其中,人和是最重要的,它就是在硅谷發(fā)展起來的新型的生產(chǎn)關系。這是硅谷在全世界最特殊的地方,并充分保障了創(chuàng)新。
  在生產(chǎn)關系中,在以科技為主的行業(yè),生產(chǎn)資料的作用微乎其微,像微軟和Google這樣的公司,除去現(xiàn)金后,資產(chǎn)占不到市值的1/10。那么人的作用就是關鍵,具體講就是利潤的分配方式和人與人的關系。科技公司的期權(quán)制保證了各級雇員除了工資以外,可以從公司的利潤中分到一杯羹。因此,他們的利益和公司的利益息息相關。
  硅谷科技公司(包括基因泰克等生物公司)在上市前,一般員工的股權(quán)可以占到公司的10%~15%。也就是說像Google、英特爾和思科這樣規(guī)模的公司,包括以后的Facebook,每家都有幾十億美元的財富掌握在員工手中。員工從股票上的收益可以大于自己的工資,這就是大家拼命干活的動力。
  在人與人、雇員與雇主的關系上,硅谷的環(huán)境是對發(fā)揮員工創(chuàng)造性最有利的。公司內(nèi)上下級之間雖然有等級的差異但是彼此是互相尊重的(有些時候,一個優(yōu)秀員工的級別和收入可能比他的直接上級還要高)。這樣大家在一起共事就會覺得相對“舒服”一些,每個人都容易安心做好份內(nèi)的事,而不是必須勾心斗角往上爬。硅谷的基因科技基因泰克和Google在最近的好幾年中,被評為全美國最適合工作的公司。
  硅谷公司對員工的約束也很寬松,一般不會阻止員工跳槽,更不會因此打官司。甚至當員工利用職務之便搞發(fā)明創(chuàng)造(只要不是偷技術)然后出去創(chuàng)業(yè),硅谷的公司(包括各研究所)也不會像美國其他地方公司追究得那么厲害,而一般采用入股的方式做到雙贏。思科創(chuàng)始人和斯坦福之間就是這樣解決了知識產(chǎn)權(quán)問題。我們可以毫不夸張地講,硅谷的主流生產(chǎn)關系是世界上最先進的,這也正是保障硅谷的創(chuàng)造力長盛不衰的原因。

  結(jié)束語
  今天,舊金山附近恐怕已經(jīng)找不到一塊金礦石了,“舊金山”這個名字只能代表它過去的歷史。也許有一天,硅谷沒剩下一家半導體公司,那時大家會說這里曾經(jīng)有過半導體工業(yè)。但是它絕不會像底特律和匹茲堡那樣從此衰落下去,而仍然會是世界科技之都,因為硅沒有了而創(chuàng)新留下來了。
  2008年金融危機對硅谷的影響微乎其微,因為硅谷的經(jīng)濟主要是靠科技進步而非泡沫驅(qū)動的。今后,硅谷的競爭仍然會很激烈,不斷會有舊的公司消亡、舊的產(chǎn)業(yè)衰退,又不斷會有新的公司創(chuàng)立和成長、新的產(chǎn)業(yè)誕生和繁榮。硅谷過去是、今天是、明天還是年輕人夢開始的地方。

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